Question Orale au Ministre de l’Education nationale
Arnaud VIALA 11 Fév 2020
Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations
Attention :
Il est impératif que vous consultiez très régulièrement votre boîte académique, c'est la seule qui est officielle pour le rectorat ainsi que l'application I-professionnel.
Pensez à mettre à jour votre CV sur I-professionnel et à vérifier votre carrière (avancement, échelons).
Les rendez-vous de carrière se déroulent dorénavant à des intervalles fixés par des textes officiels.
Les trois grands rendez-vous de carrière se déroulent aux échelons 6, 8 et 9, à l'issue des deux premiers rendez-vous de carrière 30% des agents peuvent gagner 1 an sur la durée de l'échelon entre le 6ème et le 8ème ou une promotion à la hors classe sous condition d'ancienneté pour le 9ème échelon, mais l'accès à la Hors-classe n'est pas systématique.
Un quatrième rendez-vous de carrière est prévu pour l'accès à la classe exceptionnelle.
Réforme des retraites complémentaires
Le patronat et trois syndicats sont parvenus à un accord le 16 octobre 2015 pour sauvegarder les régimes complémentaires. Le texte instaure, à partir de 2019 et de la génération 1957, un "bonus-malus" pour les futurs retraités. Un mécanisme destiné à les inciter à travailler plus longtemps, au-delà de l’âge et de la durée légale de cotisation. Les retraités sont également mis à contribution avec la prolongation jusqu’en 2019 de la sous-indexation des pensions d’un point de moins que l’inflation.
Mesures applicables à partir de 2019
- Mise en place, à partir de la génération née en 1957, d’un "coefficient de solidarité" de 10% pendant trois ans pour les salariés partant à la retraite. Les personnes exonérées de CSG en seront exemptés (soit 30% des retraités). L'idée est de pousser les salariés à travailler au moins une année de plus, une fois satisfaites les conditions pour partir à taux plein, à la fois en termes de durée d'assurance et d'âge légal, sous peine de malus, et ce jusqu'à 67 ans.
Concrètement, une personne qui, à 62 ans, remplit toutes les conditions de durée de cotisation pour prendre sa retraite pourra le faire, mais elle subira un "malus" 10% du montant de sa pension complémentaire pendant trois ans, jusqu’à 65 ans. Le mécanisme joue aussi dans le cas d’un départ à taux plein à 63 ou 64 ans. Le malus ne pourra pas être appliqué au-delà de 67 ans. Selon la CFDT, il en coûterait 40 à 50€ aux futurs retraités, soit 3% de la pension complète.
En revanche, le mécanisme est annulé dès lors que le salarié prolonge son activité pendant un an, après l’âge de son taux plein. Au-delà, des bonus sont prévus: +10% pendant un an pour un départ reporté de 8 trimestres, + 20% et + 30%, également pendant un an, en travaillant 12 ou 16 trimestres supplémentaires.
Conséquences sur le RETREP lire la suite onglet RETREP
La CNMEP propose à ses adhérents une estimation de leur retraite :
Renseignements à fournir pour une évaluation personnelle par la Coordination : Télécharger le doc
Et après ma carrière : quelle retraite ?
Reforme des retraites :
quels sont les changements et quelle incidence sur a retraire ?
Lisez nos documents actualisés.
Méthode d'évaluation de votre retraite
Quels sont les éléments composant ma retraite après les modifications dues aux NOUVELLES REGLES (régime de base, retraites complémentaires (ARRCO et AGIRC) et la retraite additionnelle (loi Censi).
Présentation de deux exemples concrets pour terminer.
La retraite progressive
La loi du 20 janvier 2014 a assoupli les conditions d’accès à la retraite progressive[...]. Les salariés, pourront ainsi accéder à la retraite progressive dès l’âge de 60 ans, contre 62 ans aujourd’hui s’ils disposent d’un minimum de 150 trimestres de cotisation.
Qui peut en bénéficier ? A quel montant ?
Quels avantages ? Exemples de cas
LA RETRAITE ADDITIONNELLE,
RETRAITE PEAU DE CHAGRIN ?
Vous savez sans doute qu’en 2004 le vote à l’unanimité (droite comme gauche) de la loi Censi (dont la CNMEP "était à l’origine") vous a permis de devenir « enseignant de droit public » et de corriger partiellement l’écart estimé alors à 20 % avec la retraite de nos collègues du public.
La R.A. créée augmentait de 7 % notre retraite (actuellement 8 %) pour arriver à 10 % en 2020.
Or, le Gouvernement en accord avec les syndicats représentatifs, sous prétexte d’équilibre de ce régime, a réduit le taux à un peu plus de 3% du total des autres retraites pour ceux qui partiront dès l'été 2014 (au lieu des 8% actuels ou des 5% minimum prévus au moment de la loi Censi en 2005)
LA RETRAITE PROGRESSIVE
Lors de la commission paritaire du 18 février 2015 les complémentaires AGIRC ARRCO ont finalement décidé de s’aligner sur les nouvelles règles de la retraite progressive du Régime Général.
La liquidation de la retraite progressive est donc possible dès 60 ans (retraite de base et complémentaires). Cependant si vous n’avez pas le nombre de trimestres requis pour le taux plein, les coefficients de minoration (décote) sont assez importants.
Le décret relatif aux modifications de la retraite progressive est paru au JO
Les seniors en activité qui sont proches de l'âge de la retraite pourront dès le 1er janvier 2015 opter pour la retraite progressive dès 60 ans, contre 62 auparavant, à condition de justifier de 150 trimestres.
INFOS A SUIVRE :
QUESTIONS POSEES
au gouvernement :
REPONSES PUBLIEES :
On en parle dans
la presse
Vendredi 7 décembre 2012, une délégation de la CNMEP a été reçue par le Député de l'Aveyron, Yves Censi, afin d'exposer nos inquiétudes.
Il nous a bien entendu et nous informera des différentes intervientions nécessaires pour sauvegarder notre retraite additionnelle.
Adhérents :
Trop d'erreurs peuvent se glisser dans les E-mails (points, tirets, accents, espaces ....)
Pour recevoir nos infos sans problème suivez simplement la procédure sur le page ci-dessous :
La retraite additionnelle
Grâce à la CNMEP qui est à l’origine de la loi CENSI, depuis le 1er septembre 2005, un régime additionnel de retraite a été institué au profit des maîtres de l’enseignement privé sous contrat qui totalisent entre 15 ans et 17 ans (selon l’année d’ouverture des droits) de service dans l’enseignement privé à condition.... Lire la suite...
Quel taux sera appliqué cette année et pour quel montant ?
Quelle est la procédure de demande ?
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