La retraite progressive
Le décret relatif aux modifications de la retraite progressive est paru au JO
Décret n°2014-1513 du 16 décembre 2014
Les seniors en activité qui sont proches de l'âge de la retraite pourront dès le 1er janvier 2015 opter pour la retraite progressive dès 60 ans, contre 62 auparavant, à condition de justifier de 150 trimestres.
Ce système permet de travailler à temps partiel et de toucher une partie de la pension de retraite, grâce à ce mécanisme, les bénéficiaires de la retraite progressive continuent, dans le même temps, à cotiser pour leur retraite, afin d'améliorer leur pension quand ils décideront de cesser définitivement leur activité.
Afin de faciliter le recours à ce dispositif, le barème est simplifié : en remplacement de l'actuel barème par tranches, peu lisible, le pourcentage de retraite perçu sera complémentaire de la quotité de travail.
Par exemple, si le salarié travaille pendant une durée qui équivaut à 70 % du temps plein, il touchera 30 % (100% - 70%) de sa pension.
La quotité de travail à temps partiel ne peut être inférieure à 40 % et supérieure à 80 %.
Attention les retraites complémentaires à ce jour ne se sont pas alignées sur le départ à 60 ans.
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