Alors que les syndicats représentatifs de l’enseignement privé soutiennent et expliquent la réforme en préparant son application pour la rentrée 2016, notre syndicat est contre cette réforme en l'état actuel :
Pourquoi sommes-nous contre ?
Pourquoi une suppression des options ?
Les horaires par niveau sont identiques alors que les horaires disciplinaires sont abaissés .... pourquoi ? et des postes seront-ils supprimés ?
La Technologie mise à mal par la réforme : la CNMEP a soutenu les actions de
l'association PAGESTEC.
Lettre au ministre par le député M. MENARD.
La réforme décryptée par la presse :
La réforme du collège
Les derniers accords AGIRC ARRCO signés le 30 octobre 2015 instaurent un malus pour les futurs retraités destiné à les inciter à travailler plus longtemps suivre le lien :
Les conséquences sur les retraites des enseignants du Privé :
Des 2017 passage des enseignants du régime AGIRC ARRCO au régime de l'IRCANTEC ce qui implique une baisse conséquente du montant de la retraite complémentaire (une moyenne est estimée à 200 euros), le risque de perdre la retraite additionnelle et la fin de la prise en charge par les établissement de la cotisation prévoyance qui leur incombait jusqu'à présent.
La baisse des cotisations enseignants ne compensera jamais toutes les pertes.
Modifications de la retraite progressive - Février 2015
Le décret relatif aux modifications de la retraite progressive est paru au JO du 16 décembre 2014
Les seniors en activité qui sont proches de l'âge de la retraite pourront dès le 1er janvier 2015 .........
La loi du 20 janvier 2014 a assoupli les conditions d’accès à la retraite progressive ; des décrets d’application sont parus en décembre 2014. Les salariés, pourront ainsi accéder à la retraite progressive dès l’âge de 60 ans, contre 62 ans aujourd’hui s’ils disposent ..........
Modification de la retraite complémentaire des enseignants du privé
Prenez connaissance du décret 20 août 2014 :
Informez-vous, lisez l'article du site du
Le décret 2013-145 du 18 février 2013 a mis très sérieusement à mal le dispositif mis en place en 2005 par la loi Censi.
Malgré les démarches et actions entreprises visant à démontrer que les mesures envisagées étaient injustes et inéquitables, le gouvernement a décidé de passer en force.
La CNMEP conteste vigoureusement ce décret car totalement à l’encontre de l’objectif de la loi Censi qui visait à réduire l’écart entre les retraites des enseignants du Privé et du public.
La CNMEP continue à se battre pour une réelle parité.
Un nouveau statut applicable pour la rentrée 2015
Notre Retraite Additionnelle devient peau de chagrin !
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Quels sont les éléments composant ma retraite ?
La retraite est composée de 3 parties :
1 - La retraite de base :
Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse (CARSAT)
2 - La ou les retraites complémentaires :
a) ARRCO
b) AGIRC
3- La retraite additionnelle (loi Censi), versée par l'APC. : Association Pour la Prévoyance Collective.
Le montant de la retraite est égal au total des droits accumulés au titre de la retraite de base et de la ou des retraites complémentaires, à celui-ci il faut y ajouter depuis 2005 la retraite additionnelle.
Info Retraite CNMEP
Objectif parité en 2020 avec nos collègues de l'enseignement public défini dans la loi Censi.
Nous n'acceptons pas la diminution de la retraite additionnelle.
Tout savoir sur le RETREP, la nouvelle retraite additionnelle, la retraite progressive, les changements après les dernières réformes… Connectez-vous à l'espace adhérent
La CNMEP propose aux adhérents une évaluation personnalisée de leur retraite.
La loi Debré a + de 50 ans (1959)
La loi Rocard a + de 25 ans (1985)
La loi Censi a 10 ans
(2005)
Combien encore pour une complète parité ?
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6 route du Foirail
12 240 RIEUPEYROUX
E-mail : cnmep@neuf.fr
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Vincent VAN GOGH
"On perd toujours quand on est isolé."